Zoekresultaten
35 resultaten voor 'overgangsregeling voor 2022'
Van verpleegkundige naar manager, en weer terug
“Wat ik mooi vind, is dat we er zijn voor mensen die kwetsbaar zijn”
Het liefst komt hij één keer per week met de racefiets naar het werk. Zestig kilometer heen, en weer terug. Verpleegkundige en manager Hans van Beusekom is niet bang voor wat...
Kweekvijver voor managers en innovatie
Bij de juiste werkgever blijf je niet hangen, maar kom je verder
GGZ Delfland heeft een actief beleid om talenten te behouden en 'in eigen kweek' te ontwikkelen. Zo is er de leergang Leidende Professional in de zorg, die collega’s traint in...
Podcast met Richard Vijverberg, verpleegkundig specialist en cognitief gedragstherapeut
Onderzoek naar intensieve thuiszorg voor kinderen
Naar Familie FACT is maar weinig onderzoek gedaan, vertelt verpleegkundig specialist en cognitief gedragstherapeut Richard Vijverberg in de podcast over zijn afgeronde...
Virtual reality voor cliënten met een depressie
Wat zou je kunnen zeggen? Of willen doen?
Alledaagse dingen worden makkelijker als je ze eerst oefent in een virtuele omgeving, merken we bij GGZ Delfland. Na de positieve ervaringen met virtual reality (VR) bij de...
Pilot leefstijl voor cliënten met zware psychiatrische aandoening
"Wanneer gaan we weer lopen?"
Een gezonde leefstijl bevordert het herstel van psychiatrisch patiënten. GGZ Delfland doet daarom veel op dit gebied. Voor een groep cliënten binnen de langdurige zorg in Rijnmond...
Ouder-babygroep werkt aan een betere relatie tussen ouder en baby
"Je kunt repareren wat niet goed is gegaan"
Een kind krijgen is voor veel mensen een ingrijpende levensgebeurtenis. Zeker voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. De kans is groot dat hun klachten opnieuw opspelen, of...
Niet gevonden
wat je zocht?
Bekijk onze populaire zoekwoorden: