Zoekresultaten
36 resultaten voor 'ruimte voor ontwikkeling'
Kweekvijver voor managers en innovatie
Bij de juiste werkgever blijf je niet hangen, maar kom je verder
GGZ Delfland heeft een actief beleid om talenten te behouden en 'in eigen kweek' te ontwikkelen. Zo is er de leergang Leidende Professional in de zorg, die collega’s traint in...
Van verpleegkundige naar manager, en weer terug
“Wat ik mooi vind, is dat we er zijn voor mensen die kwetsbaar zijn”
Het liefst komt hij één keer per week met de racefiets naar het werk. Zestig kilometer heen, en weer terug. Verpleegkundige en manager Hans van Beusekom is niet bang voor wat...
Leergang ‘LEZ is more’ stimuleert leiderschap bij verpleegkundigen en agogen
“Verpleegkundigen hebben meer invloed dan ze denken”
Ook GGZ Delfland ontkomt niet aan de krapte op de arbeidsmarkt. Vacatures staan langer open, waardoor de druk op het personeel toeneemt. Extra belangrijk om goed te zorgen voor de...
Maatschappelijke problemen eerder in beeld
Als het dagelijks leven stabieler is, ontstaat er meer ruimte voor de behandeling
Naast psychische klachten hebben cliënten vaak ook andere, maatschappelijke problemen. Zorgen over geld bijvoorbeeld of problemen met werk. Ze kunnen psychische klachten...
Podcast met Richard Vijverberg, verpleegkundig specialist en cognitief gedragstherapeut
Onderzoek naar intensieve thuiszorg voor kinderen
Naar Familie FACT is maar weinig onderzoek gedaan, vertelt verpleegkundig specialist en cognitief gedragstherapeut Richard Vijverberg in de podcast over zijn afgeronde...
Virtual reality voor cliënten met een depressie
Wat zou je kunnen zeggen? Of willen doen?
Alledaagse dingen worden makkelijker als je ze eerst oefent in een virtuele omgeving, merken we bij GGZ Delfland. Na de positieve ervaringen met virtual reality (VR) bij de...
Niet gevonden
wat je zocht?
Bekijk onze populaire zoekwoorden: